Há muito tempo, tenho uma convicção: a curiosidade leva ao conhecimento e o conhecimento ao crescimento. Sempre tive uma curiosidade muito grande, um interesse inegociável em entender não só o que eu estava fazendo, mas o impacto da minha atividade no todo. O que aconteceria a partir de um acerto ou erro na minha atuação? O que mais eu poderia fazer para que o resultado final fosse o desejado – ou até acima da expectativa inicial?
Eu me sinto mais ou menos como alguém que é responsável por apertar um parafuso e se preocupa em entender o que está sendo unido por este parafuso e o que acontece se as partes ficarem soltas. Nunca é só um projeto, um sistema, uma linha de código!
A tecnologia está cada vez mais presente nos processos e atividades centrais de negócios em praticamente todos os setores. Quando eu comecei a trabalhar, o uso da tecnologia era menos intenso e nós conseguíamos ter uma visão mais completa das demandas, pois cuidávamos de várias etapas do processo. Hoje, cada profissional se tornou mais especializado e, seu trabalho, mais específico.
Para mim, o resultado desse olhar curioso foi o conhecimento cada vez mais profundo sobre o negócio dos nossos clientes, seus objetivos e prioridades. Além disso, o desenvolvimento da capacidade de enxergar mais rapidamente qualquer necessidade de ajuste nas etapas e processos intermediários para alcançar os resultados finais esperados.
Com isso, recebi desafios cada vez maiores e tive a oportunidade de crescer à medida que minha equipe também crescia. Mas nem todo mundo quer ocupar posições de liderança, certo? Será que, para esses profissionais, a sequência curiosidade-conhecimento-crescimento também é válida? Sim! Sem dúvida!
Já vivi situações em que a especificação indicava que uma ação deveria ser tomada caso acontecesse algo como dois mais dois ser menor que três. Um profissional que simplesmente se preocupasse em executar a sua tarefa seguiria essa especificação e geraria um resultado absolutamente inútil, afinal, 2+2 nunca seria menor que 3! Já alguém com senso crítico, certamente avaliaria o resultado final proposto e sinalizaria a existência de um erro de origem na especificação. Esse é o profissional que faz a diferença em uma equipe, é ele que se destaca e sempre vai se destacar.
Na Confitec, buscamos sempre criar oportunidades tanto para quem quer assumir desafios crescentes de liderar equipes quanto para quem quer avançar na carreira técnica. O que importa é estar sempre aberto a entender, a aprender e a crescer!
