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A Confitec, em conformidade com a Lei 14.611/23, divulga seu Relatório de Transparência Salarial, reafirmando seu compromisso com a equidade de gênero desde sua fundação, em 2003.
Publicada pelo Ministério do Trabalho em 18 de setembro de 2024, a pesquisa destaca que a Confitec não faz distinção de gênero em suas políticas de contratação, remuneração ou oportunidades de desenvolvimento.
Valorizamos a inclusão e a igualdade no ambiente de trabalho, reconhecendo o mérito e a competência de nossos profissionais, independentemente de seu gênero.
Acreditamos que a igualdade salarial é fundamental para construir uma sociedade mais justa, onde homens e mulheres tenham as mesmas oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
(O relatório utiliza critérios como a média salarial de determinadas categorias para identificar possíveis distorções de gênero, desconsiderando fatores como senioridade e tempo de empresa.)