A Confitec, seguindo os termos da Lei 14.611/23, publicou seu Relatório de Transparência Salarial, reafirmando o compromisso que mantém desde a sua fundação, em 2003, com a equidade de gênero.
O relatório, publicado pelo Ministério do Trabalho no dia 21 de março de 2023, destaca que a empresa não faz distinção de gênero em suas políticas de contratação, salários ou oportunidades.
Valorizamos a inclusão e igualdade no ambiente de trabalho e reconhecemos o mérito e a competência de nossos profissionais, independentemente do gênero.
Acreditamos que igualdade de remuneração é essencial para construir uma sociedade mais justa e equitativa, onde homens e mulheres tenham as mesmas oportunidades para crescer e se desenvolver profissionalmente.
(O relatório usa critérios como, por exemplo, média salarial de determinada categoria para definir se há distorções de gênero, desconsiderando outros critérios como, por exemplo, senioridade e tempo na empresa, além de outros.)
